好惨! 法院判: 离职证明中不能写离职原因!

2023-06-06 10:53发布

好惨! 法院判: 离职证明中不能写离职原因!

来源于 | 劳动法库

 【一审判决】

 【二审判决】

  【实务点评】

 劳动合同法实施条例

  第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

  该条中的“应当写明”可理解为“必须写明”的意思,属离职证明的必备条款,但似乎不能理解为“必须且只能写明”条文中所列的内容,法律并未限制记载其它内容。

  当然,如果公司在离职证明中写的解除理由是不成立的,自然应当重开,但本案中法院最终确认龙五违反忠实勤勉义务,公司写的解除原因算是客观真实,法院判决重新出具似无充分依据。


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