雇佣合同纠纷找哪个部门

2023-06-06 00:28发布

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雇佣合同纠纷找哪个部门

劳动合同纠纷找哪个部门拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳资纠纷应该找什么部门投诉(发生劳资纠纷应该向哪个部门求助)

雇佣关系和劳动关系是不一样的 雇佣关系，发生争议，自行协商解决，或者由第三方调解（例如人民调解委员会），或者向法院依法起诉 劳动关系，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。此外，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或......

雇佣合同纠纷由哪个法院管辖

劳动仲裁原则上是属地管辖，一般是由劳动仲裁所在地的人民法院管辖。 劳务合同涉及到两个当事人（用人单位和派遣单位），具体要看涉及诉讼对方当事人是谁，可以到被告当事人所在地人民法院起诉；如果诉讼涉及到两个当事人的，则两个法院都有管辖权；也可以向其中的一个法院起诉，对方当事人提出管辖异议的，由法院移送管辖。...

劳务合同出现工伤如何赔偿

一、劳务合同出现工伤如何赔偿依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条?雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行......

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