连续旷工2天，公司可以解除劳动合同吗？

2023-06-06 10:50发布

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连续旷工2天，公司可以解除劳动合同吗？

苏小红自2001年12月入职肯德基公司，2012年11月1日，苏小红与肯德基公司订立无固定期限的劳动合同，苏小红的月工资标准为3480元。

　【一审判决】

　【二审判决】

　　二审法院认为：现有证据表明，肯德基公司制定的规章制度中有旷工两天可以解除与员工的劳动合同的规定，且该规定通过民主程序并为苏小红熟悉和了解，虽然苏小红称身体感冒口头请假没有上班，但是该疾病并非属于急病而没有时间办理书面请假手续，事后也未补办，故肯德基公司依法解除与苏小红的劳动合同关系并无不当。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。

　　综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。

　　案号：(2017)渝05民终7576号

　　来源：网络

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