一、案情介绍
二、一审雇主败诉
三、二审维持原判
三、专家支招
转嫁企业责任风险需要投保雇主责任险,因为雇主责任险的保险标的是雇主赔偿责任,其投保人和被保险人都是雇主,直接受益人也是雇主,在发生保险合同约定的保险事故时,雇主应当承担的赔偿责任由保险公司代为承担。然后再把团体意外保险作为员工的一种福利!
来源:网络
法智小编小阎
基于对社保缴纳基数问题导致工伤补偿差额承担的风险,企业往往会为员工缴纳人身意外保险,以期在工伤时免除其差额责任。然而,员工理赔了商业保险,仍然申请仲裁主张该工伤待遇差额,司法实践中是否支持? 企业为员工购买的人身意外保险而享有的保险理...
张三在某维修厂工作,2021年7月20日,张三在维修车辆过程中,由于疾病突然死亡,事故发生后维修厂立即向某保险公司报案,并同时向人社部门申请工伤认定,现张三家属找到维修厂要求赔偿其损失,那么在维修厂投保了雇主责任险的情况下,是否能得到保险公...
侵权与工伤是否可以获得双赔一、相关法律规定:2003年12月4日,最高人民法院出台《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔...
1.我国有关突发事件,应急管理法律法规有哪些 1. 关于突发性事件、应急管理的相关规定散见于各类法律以及行政法规之中。现按大类梳理一二。2. 安全保护类:生产安全事故报告和调查处理条例、关于原关于特大安全事故行政责任追究的规定、国务院关于预...
1、保险市场上有哪些意外伤害保险? 主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。 2.意外伤害保险有何特点? 1)、短期性:意外伤害保险是短期险;通常以一...
如何理解工伤职工的无过错责任原则在我国民事立法和损害赔偿理论中,损害赔偿的归责原则可以分为过错责任、过错推定责任、无过错责任和公平责任原则。1.过错责任原则。过错责任不仅是指以过错作为归责的构成要件,而且是指以过错做为归责的最终要件,同时以...
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应如何承担责任,我国法律尚未作明确规定,但最高人民法院公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条作了规定,该规定为司法实践中正确处理此类纠纷案件提供了法律依据,本文试就该司法解释...
退休人员是指到了一定的劳动年龄,一般都不会再进行劳动了。但是有的退休人员因为各种原因还会重新返回职场。相对于正常的员工,所接受的待遇跟规定也是不一样的,但一旦退休人员的权益受到侵害也是有相关的法律可以进行维护的。退休返聘维权途径有哪些一、退...
一、处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么 新员工入职出现出现工伤,亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故,此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。 1、劳动者相对企业处于较为弱势的群体,所以在法律层面上较为倾向对劳动者的保护。 我国法律...
家政服务已经扩展到家庭生活的方方面面,为许多人的工作与生活提供了便利。 近年来,家政服务行业的需求不断增大,越来越多的人选择聘请家政服务人员,从而使自己从繁重的家务劳动中解脱出来,以便将更多的精力投入工作...