员工早退回家途中发生事故，算工伤吗？

导 语

众所周知，下班途中遭遇人身意外属于工伤，那么，下班早退途中出车祸，到底算不算工伤？

事件原委

四川省岳池县人董某到广东省东莞市打工，在一家食品有限公司做保安。按照公司规定，员工在规定的下班时间前30分钟内下班的视为早退，迟到或者早退超过30分钟视为旷工。2015年7月28日，董某在未到下班时间时提前离开了公司，归家途中骑着自行车逆向行驶发生车祸并不幸身亡，后经交警部门认定，董某在此次交通事故中负次要责任。

那么董某此次事故是否属于工伤呢？

《工伤保险条例》第十四条，认定为工伤的情形：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。（下班途中既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。受到机动车事故伤害的，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。）

董某未经单位同意提前骑自行车离开单位，不属于职工正常的上下班范畴，不符合上下班途中的时间要求，即董某在本次事故中导致的死亡不符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的情形。

据此，当地人社部门作出《不予认定工伤决定书》，对董某发生事故受到的伤害，不予认定或者视同工伤。

早退后发生事故

可不能算是工伤事故哦~

以后还是严格遵守公司规章

不要早退啦！

发生工伤事故

是谁都不愿看到的事情

做好工伤预防工作显得尤为重要！

工伤预防工作是建立预防、康复、补偿“三位一体”现代工伤保险制度的重要组成部分；做好工伤预防工作，能够降低工伤事故、减少职业病发生，更好地保障职工的生命安全和健康，节约和保护国家人力资源。

为有效预防各类工伤事故和职业危害，提高广大职工工伤预防意识，近日，苏州市人社局制作了专题宣传片，积极开展工伤预防宣传活动。

特别提醒

构建和谐社会，为劳动者营造一个良好的工作环境，保护劳动者身心健康，是每一个用人单位必备的条件。预防工伤也不是一朝一夕的事情，也不是个人力量能够圆满完成的。好的工作环境需要企业和员工共同创造，预防工伤，从你我做起！

广大劳动者一定要牢记安全要点，做好工伤预防，高高兴兴上班来，平平安安回家去。

来源：网络