外资企业招聘

告诉你求职外企所必须知道的一些情况，针对这些要求去充实锻炼自己，相信你一定会成功进入外企的： 求职外企须知 一、外企用人标准 1、教育背景 许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。 2、英语水平 大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。 3、计算机应用能力 通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。 4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。 二、外企企业文化 每个企业有着不同的历史文化背景，也有不同的组织文化模式，其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。 国家模式 管理方式 制度氛围 晋升环境 欧美 注重个人的创造性与实际能力的发挥 管理氛围相对民主与宽松 以工作实绩为指标进行提职或加薪 日本 注重团队合作精神 管理制度非常严格 “年功序列”（即中国的论资排辈）现象非常明显 认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色，了解这些特点，对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助，也会帮助你避免许多不必要的“失败”，从而使成功机率大大增加。 三、如何应聘外企 面对林林总总的招聘广告，你需要做的是两件事：筛选和分析。 筛选即通过观察招聘广告评估企业的实力。一般来说，有实力的外企为寻到一位人才，其招聘广告也不会吝惜投入（当然也非全部如此）；分析就是分析招聘广告的真假和招聘职位的竞争力，自己是不是适合。筛选与分析之后，你还需要在简历的设计与包装、投递形式、投递时间等方面做一定的准备。 四、外企面试技巧 1、准时 正规的外资企业都非常重视这一点，它可以间接映射你的人品与工作风格。了 2、重视细节 踏入大门起，你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话、你进入Office的姿态、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，决定你成功与否。 3、举止得体 你的举止、你开门与关门的动作、你与面试官坐立的顺序等等，都是面试官评价你的依据 。 4、自信 你是否给人以自信的神态？是否有主见？ 5、谈话礼仪 你抢话吗？注意眼神交流吗？你有各种小动作吗？你注意说声谢谢吗？ 6、资料准备 你带齐面试官索要的相关的资料了吗？你的简历按照要求准备了吗？ 7、不卑不亢 你是否过分自谦？你是否有阿谀之嫌？你是否从容应对？ 8、面试离开时 在你未完全离开公司之前，你的一举一动仍处在考官们的视线之中。 9、面试之后 写一份简短的、发自你内心的表达感谢信给面试官。 五、应聘外企要知已知彼 在面试之前，能够先了解一下你所应聘的公司的发展历史、组织结构、主营业务、产品类型、服务理念等，会对你有很大的帮助。 如果可能，也尽量搜集一些有关你所应聘企业的经营状况及职位方面的信息。这些信息单靠网络等渠道收集是不全面的，建议您可以去向职业顾问咨询，因为那里有你所需要的信息。 知已知彼，有备而战，这样才能攻破企业选人和用人的“防线”。职业顾问不仅可以为您提供大量的外企信息，还能帮助你系统深入地了解自己。

外企法律法规(中华人民共和国外资企业法是什么法规)

1.中华人民共和国外资企业法是什么法规 (1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过 根据2000年10月31日第九届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改〈中华人民共和国外资企业法〉的决定》修正 2000年10月31日中华人民共和国主席令第41号发布)第一条为了扩大对外经济合作和技术交流，促进中国国民经济的发展，中华人民共和国允许外国的企业和其他经济组织或者个人（以下简称外国投资者）在中国境内举办外资企业，保护外资企业的合法权益。第二条本法所称的外资企业是指依照中国有关......

中华人民共和国外资企业法最新修正2023【全文】

中华人民共和国外资企业法 （1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过　根据2000年10月31日第九届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改的决定》第一次修正　根据2016年9月3日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改等四部法律的决定》第二次修正） 第一条　为了扩大对外经济合作和技术交流，促进中国国民经济的发展，中华人民共和国允许外国的企业和其他经济组织或者个人（以下简称外国投资者）在中国境内举办外资企业，保护外资企业的合法权益。 第二条　本法所称......

外资企业持股比例是怎么要求的（外资企业分配利润具体怎么计算）

一、外资企业持股比例是怎么要求的?外国投资者在并购后所设外商投资企业(中外合资企业)注册资本中的出资比例一般不低于25%。外国投资者的出资比例低于25%的，除法律、行政法规另有规定外，应依照现行设立外商投资企业的审批、登记程序进行审批、登记。审批机关在颁发外商投资企业批准证书时加注外资比例低于25%的字样。登记管理机关在颁发外商投资企业营业执照时加注外资比例低于25%的字样以上就是外资企业持股比例的要求。二、外资企业分配利润具体怎么计算?根据公司法和外资企业法规定，外资企业当年取得的税前利润应按......

外资企业和内资企业到底有何不同？

提到外资企业相信很多人都不会没陌生，而与外资企业相对应的正是内资企业。 提到外资企业相信很多人都不会没陌生，而与外资企业相对应的正是内资企业。那么什么是内资企业呢？所谓的内资企业，它指的是以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业，换句话来说国人在国内所创办的企业就是内资企业。那么外资企业和内资企业到底有何不同呢？下面就随小编来看看吧。 首先，在投资方面外资企业与内资企业就有着明显的区别。外资企业在中国投资，除了正常的手续外，还需获得当地商务委、相关......