劳是什么结构

劳的结构和部首是什么——答案：劳 为上下结构，部首是“力”。 劳 【解释】 1.?人类创造物质或精神财富的活动?：～动。～力。～逸。功～（功业，成绩）。按～分配。 2.?辛苦，辛勤?：～苦。～顿（劳累困顿）。～瘁（劳累病苦）。～碌（事情多而辛苦）。～心。疲～。烦～。任～任怨。 3.?劳动者的简称?：～工（旧时指工人）。～资。 4.?用力?：～苦功高。勤～。徒～无功。 5.?用言语或实物慰问?：慰～。～军（慰劳军队）。 6.?姓。 【组词】 勤劳 [ qín láo ]1.扰劳;辛劳。 2.引申为努力劳动，不怕辛苦。 劳燕分飞 [ láo yàn fēn fēi ]劳：伯劳。 伯劳、燕子各飞东西。比喻夫妻、情侣别离。 以逸待劳 [ yǐ yì dài láo ]逸：安闲；劳：疲劳。指在战争中做好充分准备，养精蓄锐，等疲乏的敌人来犯时给以迎头痛击。 任劳任怨 [ rèn láo rèn yuàn ]任：担当，经受。 不怕吃苦，也不怕招怨。 好逸恶劳 [ hào yì wù láo ]逸：安逸；恶：讨厌、憎恨。贪图安逸，厌恶劳动。 劳累 [ láo lèi ]因劳作而疲倦。 不劳而获 [ bù láo ér huò ]获：获取，得到。自己不劳动却占有别人的劳动成果。 辛劳 [ xīn láo ]辛苦劳作。 劳苦 [ láo kǔ ]勤劳辛苦。 劳动 [ láo dòng ]1.人类创造物质或精神财富的活动。 2.特指体力劳动 。 3.进行体力劳动。 [ láo dong ]敬辞，烦劳。 疲劳 [ pí láo ]疲乏劳累。 不辞劳苦 [ bù cí láo kǔ ]辞：推托；劳苦：劳累辛苦。 不逃避劳累辛苦。形容人不怕吃苦，毅力强。 功劳 [ gōng láo ]1.对事业的贡献。 2.博得尊敬或增添声誉的事。 劳碌 [ láo lù ]辛劳忙碌。 吃苦耐劳 [ chī kǔ nài láo ]耐：禁受得住。 能过困苦的生活，也经得起劳累。 劳而无功 [ láo ér wú gōng ]花费了力气，却没有收到成效。 以佚待劳 [ yǐ yì dài láo ]多指作战时采取守势，养精蓄锐，让敌人来攻，然后乘其疲劳，战而胜之。 徒劳无功 [ tú láo wú gōng ]白白付出劳动而没有成效。 举手之劳 [ jǔ shǒu zhī láo ]一举手那样的辛劳。 形容轻而易举，毫不费力。 劳绩 [ láo jì ]劳苦所得的功绩;功劳、业绩。

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么是什么结构

结构，是指事物自身各种要素之间的相互关联和相互作用的方式，包括构成事物要素的数量比例、排列次序、结合方式和因发展而引起的变化，这是事物的结构。 结构是事物的存在形式，这就是说，一切事物都有结构，事物不同，其结构也不同。物体的结构主要体现在它的起伏转折之处，还有形体本身形状的大的动态趋势。 拓展资料： 结构设计分为建筑结构设计和产品结构设计两种，其中建筑结构又包括上部结构设计和基础设计。上部结构设计主要分为框架结构、剪力墙结构、框架-剪力墙结构、框架-核心筒结构、筒中筒结构、砌体结构。...

什么是股权结构(什么是股权结构认缴金额)

股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。 股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。 股权结构的形成 当社会环境和科学技术发生变化时，企业股权结构也相应地发生变化。由此，股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致企业组......