怎么跟老板提涨工资

首先在向老板提加薪之前需要先衡量自己给公司带来的价值，是否足以支撑自己所预期的薪水，在有了这一确定之后，可以向老板提出加薪，通常可以通过以下几种方式开场： 1、开门见山式，可以直接和老板提出自己的诉求，并且告诉老板自己目前为公司带来了哪些价值，通常情况下，这样的方式最直接也是最高效的。 2、水到渠成式，这种情况下可以先根据老板的喜好和老板多沟通多聊天，在建立了一定的感情基础之后，开口提加薪就会变得相对来讲比较轻松和自然，因为在这种情况下，你和老板之间的距离感没有那么重了，更能勇敢地表达自己的想法。 3、和气生财法，一般可以和老板说一说现在公司的发展很好，利润上升，销售上升，这种情况下可能会给自己带来哪些新的工作，以此作为加薪的依据 因为想要加薪，作为员工必须明确，是需要自己提出来的，因为除非公司规章制度规定不然没有哪一个企业家会主动给自己的员工加薪。无论采取哪种方法，必须先确定自己可以为公司带来价值，另外还需要确定现在的公司经营状况可以支撑自己加薪的要求

给老板发微信提涨工资

...

信用卡逾期跟老板预支工资怎么说

把诊断书拿给老板。也许他会预付你一个月的钱。想让老板预支我5000元的工资，我该怎么跟他说呢？看，老板心情不错。他需要一些钱应急。老板心情不好的时候什么都不要说不然你死定了！！！！...

怎么跟老板谈涨工资

一、单刀直入 案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的内幕：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。论业务能力和业绩，我比她强；论资格，我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点，就注定要拿得比我多得多？按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。 在员工间不得随意打听工资的制度下，Maria当然不会说得知某某人工资比谁高，而是直截了当地要求老板给自己加薪，当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后，老总笑着说：行，你很有勇气，就凭这......