工资有欠条不属于劳动仲裁(欠工资有欠条可以告劳动局吗)

因为不是劳动争议了，人家给了你欠条。
　　说明是工资转化成欠条的形式了，人家不给你钱你去法院起诉吧！
　　不过很麻烦要3个月呢？
　　如果你现在的地方住满一年，可以在你的地区的法院起诉的，能协商就协商，不缺钱就去法院吧！
　　就是时间长了点。
　　

工资欠条逾期多久可以起诉(工资欠条逾期多久可以起诉)

一、劳动争议仲裁劳动关系存续期间无时间限制；仲裁时效为劳动关系解除或者终止之日起1年。二。直接向人民法院申请支付令自借据清偿完毕之日起两年。劳动争议仲裁调解法第五条发生劳动争议，当事人不愿协商，或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款......

老板欠薪可以去法院告吗(老板拖欠工资,法院判决后,还不给)

1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 (2)《劳动争议调解仲裁法》　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调......

没有欠条可以向法院起诉要工资吗(我有欠条可以去法院起诉吗)

私人包工头拖欠工资不给，没营业执照和欠条可以告他。没有营业执照的个人雇佣劳动者的，属于雇佣关系，雇佣关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》，劳动局也不受理纠纷。建议依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定，到当地人民法院起诉，要求支付工资。 《民法通则》第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定 ， 在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 第九十二条 没有合法根据， 取得不......