民事起诉状案由怎么写(民事起诉状案由怎么写,劳动双倍赔偿金)

拖欠工资如何写起诉书，拖欠工资如何写起诉书，范文

拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书？法律风险在哪里？什么情况可以拖欠工资？接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉？有几种情况可以起诉：１、用人单位拖欠未签订劳动合同２、用人单位未按时足额支付劳动报酬（根据补偿标准是支付两倍双倍工资），３、用人单位违法解除劳动合同，发生工伤，没有任何补偿，离职员工工资欠发一个月的，公司应该给你安排如下工作：代岗工作。工资单、工资卡银行记录、工资表等证据。申请离职，对拖欠的工资不予支付时，员工依然需要提供能够证明本人身份和与公司存在劳动关系的相关......

拖欠工资民事起诉状怎么写(拖欠工资诉状案由怎么写)

民 事 起 诉 书 原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX区XXX镇XX村XX号，公民身份号码： 被告：XXX有限公司，住所地：市XX区XX路XX号;法定代表人：XX 职务：XX 诉讼请求： 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工资XXX元。并支付原告克 扣拖欠工资100%的额外赔偿金XX元。 2、本案诉讼费由被告承担 事实与理由： 原告于XX年XX月XX日进入被告处工作，担任XX职务，双方签订的劳动合同约定原告的月工资为 元，每周工作 天，每天工作 小时......

劳动纠纷起诉书中的案由怎么写(劳动诉讼起诉书怎么写)

一、劳动争议仲案件案由包括： 1、确认劳动关系争议。2、劳动合同争议。3、社会保险争议。4、劳动报酬争议。5、福利待遇争议。6、劳动保护争议。(此6点不展开 ) 二、多项争议案由如何确定？ 根据案由规定中对劳动争议案件争议焦点的分类，劳动者申请仲裁时，如果争议焦点明确，如解除劳动合同关系后就经济补偿金的支付发生的争议，很明显应该立为经济补偿金争议；仅就追索劳动报酬发生的争议，立案案由为追索劳动报酬争议。但现在大部分劳动者与用人单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，往往都不是单一的请求，一......