书面解除合同通知书(书面解除合同通知书怎么写)

解除劳动合同通知书 　　第( )号 　　同志： 　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。
　　现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
　　 　　1.
　　 经当事人协商一致; 　　2.
　　 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　3.
　　 劳动者严重违反单位规章制度的; 　　4.
　　 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 　　5.
　　 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 　　6.
　　 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　 　　7.
　　 劳动者被依法追究刑事责任的; 　　8.
　　 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 　　9.
　　 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 　　10.
　　 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 　　11.
　　 法律、行政法规规定的其它情形 。
　　 　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　 　　特此通知 　　公司名称(盖章) 　　年 月 日

书面解除合同怎么写(书面形式解除劳动合同怎么写)

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合......

书面解除合同怎么写(解除合同书面申请书)

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合......

解约合同通知函怎么写(解约书面通知格式)

以下是一篇范文： 解除合同通知书 致______公司： 我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。 1、———————————————————————————————————— 2、———————————————————————————————————— 我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并......