工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位):***市***有限公司 乙方(劳动者):*** 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时,在5米高作业平台摔下,当时甲方在作业现场未采取任何安全措施,致使乙方坠地受伤,乙方身上创伤五处, 1、左眼眼睑缝合数针,致使左眼不能完全睁开,视力受到影响, 2、左手桡骨粉碎性骨折,术后恢复好之后,左手力量受到影响,不能做重活, 3、左腿髋臼骨折......
【裁判摘要】 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的,人民法院应予支持。 原告:黄仲华。 被告:刘三明。 原告黄仲华因与被告刘三明发生债权人撤销权纠纷,向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告黄仲华诉称:原告系广汉市亿达胶合板加工厂工人,2009年7月17日在工作时受伤。2009年8月3日广汉市亿达胶合板加工厂申请对原告所受伤进行工伤认定。2009年8月4日原告与广汉市亿达胶合板加......
案例要旨 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的,人民法院应予支持。 原告:黄仲华,女,39岁,汉族,农民,住四川省大英县蓬莱镇马栏村。 被告:刘三明,男,39岁,汉族,个体工商户,系四川省广汉市亿达胶合板加工厂业主。 原告黄仲华因与被告刘三明发生债权人撤销权纠纷,向四川省广汉市人民法院提起诉讼。原告黄仲华诉称:原告系广汉市亿达胶合板加工厂工人,2009年7月17日在工作时受伤。200......
一、《私了协议》是否具有法律效力? 二、签了《私了协议》能否反悔? 三、法院或者劳动仲裁能否变更《私了协议》? 《私了协议》经过双方签字或者实际履行后,依照法律,一方可以要求变更,但是必须符合一定的条件。 1、《私了协议》必须具有显失公...
工伤事故赔偿协议书甲方(用人单位):***市***有限公司乙方(劳动者):***甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议:一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生产场所作...
裁判摘要基本案情 原告黄仲华诉称:本案一审的争议焦点是: 本案二审的争议焦点是: 一、本案案由是工伤事故损害赔偿纠纷还是债权人撤销权纠纷以及当事人主体确认问题;二、双方签订的赔偿协议是否违反强制性规定,是否构成显失公平。 德阳市中级...
1.劳动法规定职业病有后期医疗费吗 职业病治疗享受工伤医疗待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条(四)项规定,职业病应当认定为工伤。职业病治疗,在患职业病所在单位劳动关系存续期间,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤...
第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为: (1)《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病,; (2)国务院《条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有...
用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同协议中合并处理工伤保险待遇损害赔偿十分常见。一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷,在发生工伤事故后,积极促成工伤私了。特别是在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下,大多用人单位均十分和极寻求与...
上班途中发生交通事故属于工伤的,医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。 根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
在校学生正处于社会素养和价值观形成的关键时期,参加社会实践活动对其身心发展和社会能力的培养都具有积极意义,但在工作中可能会出现不可避免的伤害,这时,学生能主张自己受了工伤向雇佣单位索赔吗?这需要结合双方所签订的合同和各方责任来认定。 1、在...
工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗?可以。 根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。我国《合同法》第54条规定:下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的有:……(2)在订立合...
劳动者可以自己到劳动局工伤科提交劳动能力鉴定申请,然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定。公司不配合的话,就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(申请工伤鉴定可以是病情稳定,也可以是出院后) 根据《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗...