工伤赔偿诉讼时效起算时间(工伤认定诉讼时效多长时间)

诉讼时效为三年。
　　 1：根据《条例》等相关的规定，诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况伤情不严重的，自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月)，伤情严重或者情况特殊的，应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
　　　 2：对于人身损害赔偿的一般诉讼时效，最值得研究的是期间的起始计算，而对于人身损害赔偿的侵权行为“知道或者应当知道”是容易的，对于人身损害赔偿时效的起算却是复杂的，这是因为受害人必须在起诉前知道自己所受财产损失的具体数额，否则无法起诉。
　　 3：最高人民法院《关于贯彻执行

劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的

工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢? 1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日，故对于事故伤害发生之日的理解不会产生歧义。但在工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果发生之日与事故发生之日不一致的特殊情况下，事故伤害发生之日应当理解为伤害结果发生之日，并以之作为工伤认定申请时效的起算时间。 2、文义......

逾期认定工伤怎么办 逾期认定工伤怎么办手续

一年内未认定工伤，法院是否受理基于人身损害赔偿的侵权责任诉讼？这个诉讼是民事的吗？和工伤赔偿相差多少？工伤认定超期了怎么办，有什么方法可以补救第一种是工伤者通过工伤保险的赔偿事由获得救济。依据如下:(1)《劳动法》第七十三条:劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇；(三)因工负伤或者患职业病的。(2)国务院条例第五十二条职工与用人单位就工伤待遇发生争议的，依照处理劳动争议的有关规定处理；(3)《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单......

工伤老板不赔偿怎么办，可以起诉吗？

随着劳动法的不断完善，劳动纠纷事件越来越少，但也还是存在很多劳动纠纷，比如，发生工伤事故，老板却不愿意给予赔偿，那么，工伤老板不赔偿怎么办，可以起诉吗？下面为您详细介绍。希望下属内容是对您有所帮助的。　　在实践中，工伤老板不赔偿怎么办，可以起诉吗？下面跟着一起来了解一下吧！阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。　　一、工伤老板不赔偿怎么办，可以起诉吗　　１、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请......