劳动合同法真实案例(合同法的真实案例)

劳动合同纠纷真实案例(劳动合同纠纷真实案例图片)

实际工作时间是每天最少12小时，一般都14小时左右，每月工作25天，但公司给加班费，他这样算违反合同吗？　　 这样不但违反劳动合同，也违反了《劳动法》加班规定，可以向劳动监察投诉，要求执行劳动合同每天工作8小时，每天加班最多3小时，每月最多加班36小时规定，也可依据此与用人单位解除劳动关系。　　 他说我违反了劳动合同要交赔偿 单位在吓唬你，建议用挂号信形式，邮寄辞职信给公司，邮寄的收据为证据，公司就无法抵赖。　　 依据《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位......

补签劳动合同双倍工资案例(劳动关系签劳务合同双倍工资的案例)

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张双倍工资不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。　　用人单位与劳动者虽然补签劳动合同，但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签之日相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期，劳动者主张未订立劳动合同双倍工资的可以支持。　　所以，如果补签劳动合同是您真实意思表示，这......

工伤十级大概赔几万真实案例(工伤十级工资8000大概赔几万)

十级伤残=本人工资×6个月 。 待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。 或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序......