如果是正规厂签了一年合同而且还公正了的,受法律保护的,如果没干满一年走法律程序,你要给合同会了,还有如果不是正规厂签了也没用的,因为不受法律保护,只要把你的工资拿到手,不干就不干...
不签合同满一年怎么赔偿 不签合同满一年怎么赔偿多一些这个问题取决于房东能不能提供你房间安装摄像头的有效证据。单方解除合同不需要征得同意,但是,责任会另加算,物业费加点这个可以问物业,人家清楚。这个属于一年一次的维修项目,正常来说,按合同维修就行了。如果老人不愿意等,可以找物业反映,毕竟是老年人。 让老人过来住,这种事找物业反应最好,如果不行就找老头子住。不建议让年迈的老父亲和小年轻同住,建议请一个阿姨帮忙看管,天干物燥,人年迈了容易上火,而且你是老人,住一个多月就返老还童......
是可以要求公司赔偿的。 一、用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。 解析:《劳动合同法》 第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客......
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算 没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算?1.《劳动合同法》第38条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
劳动合同没有到期解除合同需如何赔偿 劳动合同没有到期解除合同需如何赔偿?根据《劳动合同法》第四十一条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
首先请你确认,与你签署劳动合同的单位(劳动合同上盖的单位公章)是否还在正常营运。网络代维公司与你签约的公司是什么关系?分公司还是子公司? 简单的说公司单方面违约解除劳动关系需要支付赔偿金。 劳动合同法: 第八十七条 用人单位违反本法规定解除...
答: 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
答: 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
答: 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员...
1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
一,劳动合同到期未续签的补偿金,按劳动者与用人单位建立劳动关系的年限计算,每满一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支信半个月的工资作为经济补偿。 二,我国劳动合同法的相关规定: 第四十七条...