过了劳动仲裁时效还有补救吗(劳动仲裁多久之内有效)

1.
　　“但是劳动法里有一条是知道自已的权利受侵害之日起60天内”：法律是有这样的规定，但是，还有一点，就是“应当知道”，完整的表达就是“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　”所以，一个很重要的问题出现了： 　　（1）如何判定你“是否知道或者应当知道”呢？
　　无论是现有法律，还是出台的相关司法解释，并没有一个具体、详细的判定标准。
　　 　　（2）按照诚实信用原则呢，如果你之前真不知道，你可以申请仲裁，具体“你知不知道”有仲裁庭根据你实际情况来判定。
　　 　　2.
　　“劳动法里有一条是知道自已的权利受侵害之日起60天内”：现在主要是《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的年代了，也不是60日了，已经改成一年了。
　　《劳动争议调解仲裁法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
　　仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　 　　3.
　　“该公司没与我签订劳动合同，我可以要求2倍经济补偿吧”： 　　（1）没有听说过双倍经济补偿的，只听说过双倍工资。
　　根据《劳动合同法》第97条的规定，你的情况适用《劳动法》的规定，但是劳动法没有规定过双倍工资，所以呢，你只可能拿到拖欠你的工资和该给你的经济补偿。
　　 　　（2）“到底可以拿到多少经济补偿呢”：这个需要看你和公司出于什么原因解除的劳动合同，看看是不是《劳动法》24.
　　26.
　　27条的应该给予经济补偿的情形。
　　

过了劳动仲裁时效还有补救吗(过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗)

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向......

过了诉讼期可以要回工资吗(要工资到法院起诉要多久能判下来)

这个要看具体情况： 如果走劳动仲裁，劳动仲裁时效是一年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动合同则不受限制，如果劳动者单纯以欠条提起民事诉讼，那么工资欠条的时效是两年。 《民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同......

房产证逾期多久可以起诉（逾期发房产证起诉期限）

根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》　　第十八条，由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：　　(一)商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；　　(二)商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；　　(三)商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。　　上述其中明确规定了购房者取得房产证的具体时间以及拿不到房产证开发商应承担的责任。即使在合同中没有......