劳动合同法解决的问题(劳动合同法立法者要解决的劳动关系中的问题)

1、《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。
　　可见只要“通知”就可以了，并非“申请”，也不需要“批准”。
　　 如果超过一个月，公司不给办离职手续是非法的，届时劳动者可以立即离开，并要求支付全额工资。
　　 2、新法环境下，固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同除了前者赋予用人单位以自然中止的机会之外，已经没有本质区别。
　　因此，我在实际操作中，与很多员工签订了无固定期限劳动合同（我在我的空间里面多次阐述过这一观点）。
　　 3、当然，两者还是存在微妙差别的：由于单位主动解除劳动合同的理由一旦被确认为不充分，单位很可能要支付双倍补偿金。
　　无固定期限劳动合同是终生的，单位面临需要主动解除的机会较多，因而面临此风险挑战多；而无固定期限劳动合同由于存在自然终止机会，不到万不得已，单位可以等到合同到期时选择不再续约，从而避免违规解除的风险。
　　

劳动争议调整中的法律法规(调整劳动关系的法律有哪些)

1.调整劳动关系的法律有哪些 原来的《劳动法》继续有效调整劳动关系的法律有：中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国劳动合同法实施条例职工带薪年休假条例全国年节及纪念日放假办法劳动保障监察条例社会保险费征缴暂行条例失业保险条例国务院关于职工工作时间的规定更多法律可到主管部门官方网站查询。推荐网址：/gb/ywzn/ldbzfz.htm 2.我国调整劳动关系的基本法律是什么 劳动法基本原则新探 来源： 作者： 摘要： 《劳动法》颁布后，法典对劳......

工会业务涉及的法律法规(涉及工会的法律有哪些)

1.涉及工会的法律有哪些 1工会法2最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 3最高人民法院关于人民法院不得与所在地总工会就工会经费收缴问题联合签发文件的通知 4最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复 5最高人民法院、国家教育委员会、共青团中央委员会、中华全国总工会中华全国妇女联合会关于审理少年刑事案件聘请特邀陪审员的联合通知 6最高人民法院办公厅关于转发司法部《关于港九工会联合会更换印章事的通知》的通知 7......

民工学校法律法规(农民工子弟校需要什么条)

1.农民工子弟校需要什么条 全国人大于1995年出台的新《教育法》有三项规定与民工子弟学校直接相关，具体如下： 其一，《教育法》第27条规定：学校及其他教育机构的设立、变更和终止，应当……办理审核、批准、注册或者备案手续。对设立教育单位实行行政许可制度，不存在法律争议，尤其《行政许可法》颁布之后（该法由人大常委会2003年8月27日颁布，自2004年7月1日起生效），办校的行政审批制有了直接的法律依据。 根据该法第12条第2款规定，提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信......