劳务合同纠纷起诉书模板(劳务合同纠纷起诉书模板)

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
　　 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
　　 格式 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
　　 2、写明申请事项。
　　也就是你想主张的事项。
　　比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
　　 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
　　还有何时入职、做什么工作、约定工资。
　　应叙述的全面而又简洁。
　　 4、然后写结束语和呈文对象。
　　“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
　　 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
　　 注意事项 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
　　 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。
　　如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
　　 3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
　　

劳动合同书 电子版模板(劳动合同书 电子版模板通用)

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