个人合伙纠纷的处理依据和方法(合伙企业纠纷解决办法)

合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷；退伙引起的财产处分纠纷；合伙终止时的财产分配纠纷；合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。
　　合伙纠纷如何处理：1.
　　合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题：在审判实践中，笔者认为，合伙人退伙时处分的合伙财产，包括合伙时个人依照协议出资投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙中的债权、债务。
　　退伙时原则上应将入伙的财产退还，一次清退有困难的，可分批分期清退、退还原物有困难可折价处理。
　　因其退伙时给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的理由以及过错方形成的责任，确立应当承担的赔偿责任。
　　2.
　　合伙关系终止时财产分配问题：合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理；没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。
　　出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。
　　3.
　　合伙人因伤残死亡的处理问题：这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。
　　要区别情况，具体问题具体对待。
　　合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。
　　如属自己过错，由自己承担责任。
　　合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔；如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。
　　如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。
　　有约定的，按约定办；无约定的，依照《劳动法》规进行处理。
　　

设立股份有限公司出资协议

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