劳动仲裁用人单位请律师(劳动仲裁公司要请律师吗)

劳动仲裁公司要请律师吗(劳动仲裁需要请律师吗)

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。　　 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。　　仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。　　 劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。　　 扩展资料： 举证情况如下： （1）举证责任分配。　　 当事人对自己的主张有提供证据的义务。　　用人单位掌握与争议事项有关的证据的......

劳动仲裁公司要请律师吗(申请劳动仲裁需不需要请律师)

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）......

违法劳动法可以告吗(公司违法劳动法,如果我去劳动局告是不是要请律师)

1、没有看到关于用人单位的日常用工描述，无法判断用人单位是否违反劳动法，笔者简单列举几项违反劳动法的行为，请对照参考：未签订书面劳动合同、未依法缴纳社保、加班不支付加班费、拖欠、克扣员工工资，如果有以上行为，均违反劳动法； 2、用人单位违反劳动法律、法规，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队处理，也可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益； 3、法律依据：《劳动保险监察条例》 第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 　　（二......