起诉公司不发工资需要什么资料

投诉老板拖欠工资需要的证据资料有： 　　1.
　　劳动合同或者证明事实劳动关系的证据； 　　2.
　　身份证； 　　3.
　　投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）； 　　4.
　　相关的拖欠工资的事实或证据； 　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 　　优点：方式简单。
　　 　　缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
　　如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
　　如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　 　　优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决； 　　缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　 　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
　　 　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　《劳动法》 　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
　　不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　 　　《工资支付暂行规定》 　　第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　

起诉公司不发工资需要什么资料(怎样告公司不发工资)

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。...

老板不发工资可以上法院告吗(老板不发工资可以去法院起诉吗)

老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将......

怎么起诉私人老板不发工资(起诉个人老板不给工资要提供什么)

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以......