工资不发怎么告(工资不发怎么告)

1、公司没有签合同，本身已经违反了劳动合同法的规定。
　　应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　 2、这种情况，建议先和用人单位协商，因为用人单位不给签合同本身要支付你补偿金。
　　如果协商不成的，去当的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

工资不发怎么告(工资不发怎么告公司)

正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关......

工资不发怎么告(告老板不发工资是在哪里告)

一、要求支付克扣的工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉； ? 　　二、申请劳动仲裁的话，可以在武汉申请，列上海公司为被申请人； ? 　　三、如何申请劳动仲裁： ? 　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ ?????? 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解......

公司逾期不发工资怎么诉讼(逾期多久不发工资可以告)

被拖欠工诉到法院，要搜集和保留拖欠工资的具体事实和证据，比如工资花名册、银行代发工资的流水、拖欠工资的欠款欠条、具体劳动的时间和地点、具体完成的工作量等等。写好起诉书，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份证号码、家庭地址、工作地址等，被拖欠工资的事实包括金额、人数、起止时间，写明诉讼请求的事项，附上真实的证据，向有管辖权的法院递交。公司不给发工资怎么告？1、公司没有签合同，本身已经违反了劳动合同法的规定。应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书......