工资不发可以起诉吗(工资不发可以起诉吗)

1、公司没有签合同，本身已经违反了劳动合同法的规定。
　　应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　 2、这种情况，建议先和用人单位协商，因为用人单位不给签合同本身要支付你补偿金。
　　如果协商不成的，去当的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

不发工资可以法院起诉吗(不发工资可以法院起诉吗)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......

不发工资可以直接起诉至法院吗(不发工资起诉法院有用吗)

1、必须经过劳动仲裁；不经过劳动仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉（最直接）； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。...

不发工资起诉法院有用吗(公司不发工资可以直接去法院起诉吗)

如果是劳动关系的，应该先申请劳动仲裁，不服裁决的，才可以向法院起诉。　　 但是，如果单位出具了欠条的，也可以直接向法院起诉。　　 追答：...