工伤十级私了15万多吗

各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的7个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。
　　nn根据《工伤保险条例》nn 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：n （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；n （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　 追答： 追答： 追答： 2018年重庆市十级伤残赔偿标准： 重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》，原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。
　　新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍： 一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月; 二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月; 三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月; 四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。
　　具体为： (1)医疗费：按100%享受。
　　 (2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
　　 (3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
　　 (4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。
　　 (5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。
　　完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。
　　大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。
　　部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
　　 (6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
　　

工伤十级私了15万多吗(工伤十级私了八万可以吗)

十级工残，可以得到本人七个月的工资补偿。 如果因此而解除劳动合同，还可以得到一次性的就业和一次性的医疗补偿费。原则也为七个月左右（各省间不同，具体看你省的规定）。 医疗、护理、营养等，由劳动保险部门承担。 工资由用人单位按受伤前工资水平发放。...

工伤十级私了15万多吗(九级工伤私了10万少吗)

1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）工伤赔偿： 1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工......

十级工伤私了能拿几万(工伤十级私了5万行吗)

工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发)。...