劳动仲裁流程怎么走(劳动仲裁流程怎么走12333)

签了劳动合同吗？
　　如果签了，那就去做工伤认定，之后提出劳动仲裁。
　　如果没有签合同，你想走劳动仲裁的话，得先走一个仲裁程序确认存在劳动合同关系，当然需要你自己举证证明存在劳动合同关系，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等。
　　之后如果仲裁结果是支持你的请求，那就去做工伤认定，接着索要赔偿。
　　如果不支持，那只能按照务工人身损害来赔偿了。
　　

沈阳劳动仲裁流程怎么走(沈阳劳动仲裁委员会在哪)

沈阳劳动仲裁的电话：12333，是劳动和社会保障局负责的。详细的你打电话问问吧...

下城劳动纠纷流程怎么走

都可以，只是不同的处理方法。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的......

我可以走法院起诉他吗(别人把我起诉了,法庭让我去,我需要走什么流程)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......