江苏苏晟律师事务所(江苏苏晟律师事务所所有在职人员)

江苏禾顺律师事务所劳动争议案件(江苏禾嘉律师事务所人员名单)

1、2012年之前的权益你无法主张，已超过了1年的劳动仲裁时效；如果未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付第2次入职后的双倍工资。　　 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书......

江苏常州律师事务所(江苏常州律师事务所人员)

江苏常州正气浩然律师事务所 江苏常州嘉鹏律师事务所江苏东臻律师事务所江苏常州友联律师事务所\江苏常州常武律师事务所 我只知道这么多了 啊。　　。　　...

江苏省律师事务所管理办法(江苏省公职律师管理办法)

设立律师事务所应具备以下条件： （一）有自己的名称、住所、章程； （二）有10万元以上人民币的资产； （三）有三名以上的律师（发起人必须有五年以上的执业经历，并在申请之日前三年未受过停止执业以上的处罚）。 二、申报材料 （一）呈报材料目录； （二）律师事务所登记表； （三）申请书； （四）合伙律师事务所合伙人订立的合伙协议； （五）律师事务所章程； （六）开办律师事务所资金证明； （七）办公场所的使用证明； （八）发起人个人资质证明材料： 1、居民身份证和户籍材料复印件 2、律师执业证复印件（......