北京劳动仲裁怎么申请(北京劳动仲裁怎么申请去哪里申请)

劳动仲裁一般在45天内作出裁决，最长不能超过60天，如果超过了这个时间，劳动者就可以直接向法院起诉了。
　　 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
　　 2、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件： (一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件; (二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。
　　 3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。
　　申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
　　 4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
　　 5、申请劳动仲裁应当提交以下材料： (一)《仲裁申请书》。
　　申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)身份证明。
　　申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
　　如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
　　 6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
　　 决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。
　　决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
　　 7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。
　　

北京劳动仲裁有用吗(北京劳动仲裁在哪里)

劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。　　在天津上班的，劳动合同履行地为天津。　　故若用人单位所在地在北京的，可以在北京申请劳动仲裁；否则不能再北京申请。　　 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。　　双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。　　...

我有冤案去北京哪里申诉(冤案怎么申诉)

看你要申诉什么？有冤枉需要看是什么方面的，都是需要先找专业管理部门，要不你直接去信访办，但是肯定不受理，比如你有劳动诉讼，需要先找劳动局，劳动局调解不了，才能去法院起诉，没有调解书法院不受理...

我有冤案去北京哪里申诉(我有冤案去北京哪里申诉)

看你要申诉什么？　　有冤枉需要看是什么方面的，都是需要先找专业管理部门，要不你直接去信访办，但是肯定不受理，比如你有劳动诉讼，需要先找劳动局，劳动局调解不了，才能去法院起诉，没有调解书法院不受理...