劳动仲裁千万不要请律师(劳动仲裁千万不要请律师申请劳动仲裁怎么收费)

劳动仲裁案件是否有必要请律师，主要根据个人实际情况来确定。
　　 　　发生劳动争议，劳动者申请劳动仲裁，有三个选择： 　　1、劳动者自己处理。
　　 　　优势：省钱，自己的事自己处理，放心。
　　 　　缺点：知识和经验储备不足，容易犯错误，易导致败诉。
　　 　　二、请律师全权代理。
　　 　　优点：省事省力。
　　 　　缺点：费用高。
　　需要找到熟悉和精通劳动案件的律师，而类似律师往往不多。
　　 　　三、请专业人事提供远程指导并代写法律文书，劳动者跑腿处理。
　　 　　优点：费用低，自己的事自己亲自处理也放心；专业提供劳动法咨询服务，相比一般律师更专业 　　缺点：模式新颖，一般人初次听说，尝试新事物需要勇气和足够的判断力。
　　

工伤劳动仲裁千万不要请律师(工伤赔偿是先找律师还是先找劳动仲裁)

劳动者受工伤的，如果鉴定为伤残等级的，劳动者申请劳动仲裁的，至于需不需要请律师完全取决于劳动者本人，如果劳动者法律知识比较广，懂得的比较多的，是可以不请律师的；如果劳动者法律知识欠缺的话，建议请一个律师代理，胜算会比较大一些。　　 律师的收费各地是不同的，比如一线城市一般收费5000元到30000元的居多；内地县城2000元到5000元的居多。　　 　　如果在当地找不到对于工伤比较专业的律师，可以请相关专业人士提供远程指导服务，自己或家人跑腿执行，也是一样的。　　 　　例如：山东省律师服务收费标......

合同仲裁千万不要请律师(仲裁被自己请的律师坑了)

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关......

民事仲裁千万不要请律师(民事纠纷可以申请仲裁吗)

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关......