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看他伤残等级，如果超过那个等级应赔偿的就让他去告得了，如果还算合理就给人家算了，打工也不容易。
　　

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一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　 你的情况可能符合工伤条件；......

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属于工伤。　　公司应当在职工受伤之日起一个月内向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。　　如果你公司未申请的，你也可以申请，但必须在发生工伤之日起一年内。　　我觉得你现在已经留下了残疾，可以申请鉴定为工伤。　　需要材料有，工伤鉴定申请书一份，与用人单位的劳动关系证明（你说你没有证件，你是被一工友带去上班的，叫那个工友再加上一人，两个工友的证明，证明你确实与用人单位有劳动关系，签字按手印并附加各自身份证复印件），医疗单据。　　鉴定为工伤后，如果确有残疾的，可以再申请伤残鉴定，评个级，拿点伤残补助。　　因工......

既有工伤又有侵权人怎么赔付

既有工伤又有侵权人怎么赔付因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。法院依照人身损害及工伤保险的相关法律规定，判决公司赔偿林-民之父因其子工伤(亡)的工伤保险待遇。法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条关于对因第三人侵权造成工伤这......