常年法律顾问服务范围(常年法律顾问单位)

服务内容再多，还不如服务的专业性和效率高让人有盼头，深圳的一家找大状法律服务尚可，催收欠款这一项回款还是挺可以的 1、了解公司日常事务管理方式，不仅研究同公司有关的法律、法规，还需研究有关的规章、政策文件及行业习惯。
　　 2、对公司某些事务(一般为重大事务)的运作提出法律建议(包括法律障碍与可行、风险与后果、可否规避、如何规避、合同陷阱等)。
　　 3、公司绝大部分的业务都是通过合同完成的，因此必须完善合同制度。
　　 4、建立诉讼纷争的处理程序 公司的所有之诉讼应经法律事务部审核提出意见(预测诉讼结果、确定诉讼策略)，结合经营的需要，报公司总经理或董事长审核后执行。
　　 5、建立财务对帐制度 对公司拥有的债权，应定期或不定期对帐并要求对方书面确认，对名存实亡的挂帐应及时处理。
　　 6、提高经营管理人员的法律风险意识 主要是定期或者不定期举行法律知识讲课。
　　

常年法律服务是劳务关系吗(劳务关系适用法律)

根据劳动部的规定，虽然用人单位与劳动者没有签订劳动合同，但是用人单位和劳动者都是符合法律、法规规定的用工主体和劳动者，其次用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，第三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时具备了这三个条件，劳动者与用人单位之间的劳动关系就是成立的。用人单位不能以不存在劳动关系拒绝给予劳动者相关待遇。 用来证明双方存在劳动关系的凭证包括：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险......

常年法律服务是劳务关系吗

根据劳动部的规定，虽然用人单位与劳动者没有签订劳动合同，但是用人单位和劳动者都是符合法律、法规规定的用工主体和劳动者，其次用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，第三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　同时具备了这三个条件，劳动者与用人单位之间的劳动关系就是成立的。　　用人单位不能以不存在劳动关系拒绝给予劳动者相关待遇。　　 用来证明双方存在劳动关系的凭证包括：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳......

公司常年法律顾问收费(法律顾问收费标准)

这个要看具体情况，要看公司的类型和规模，以及需要提供什么样的服务。　　 目前，个人的法律顾问费用在数千、上万不等，而企业的法律顾问通常可达几万、十几万甚至于上百万元。　　 以下仅供参考： 法律顾问主要有两种服务方式，一是给顾问单位或个人的咨询提供口头或书面答疑，二是参与到具体的法律事务中，如诉讼、调解。　　在收费问题上，不同的律师或是律所的收费不尽相同。　　 法律个人或机构进行顾问服务收取费用考虑的因素包括如下一些： 1.　　 顾问单位或个人的情况 对于一般的销售企业、生产企业，鉴于涉及到的法律......