法律顾问提供法律服务(常年法律顾问服务)

服务内容再多，还不如服务的专业性和效率高让人有盼头，深圳的一家找大状法律服务尚可，催收欠款这一项回款还是挺可以的 1、了解公司日常事务管理方式，不仅研究同公司有关的法律、法规，还需研究有关的规章、政策文件及行业习惯。
　　 2、对公司某些事务(一般为重大事务)的运作提出法律建议(包括法律障碍与可行、风险与后果、可否规避、如何规避、合同陷阱等)。
　　 3、公司绝大部分的业务都是通过合同完成的，因此必须完善合同制度。
　　 4、建立诉讼纷争的处理程序 公司的所有之诉讼应经法律事务部审核提出意见(预测诉讼结果、确定诉讼策略)，结合经营的需要，报公司总经理或董事长审核后执行。
　　 5、建立财务对帐制度 对公司拥有的债权，应定期或不定期对帐并要求对方书面确认，对名存实亡的挂帐应及时处理。
　　 6、提高经营管理人员的法律风险意识 主要是定期或者不定期举行法律知识讲课。
　　

颠覆式常年法律顾问，就从推倒服务模式开始

问而顾，不问不顾。这是企业对传统常年法律顾问的认知和评论，同时也充满着无奈，因为找东家与找西家律师都差不多。这就奇了怪了，不是市场决定服务模式吗？既然服务市场普遍不满意于传统的常年法律顾问服务模式，为何她还会持续存在呢？这就需要从常年法律顾问服务的供给侧角度，进行反思和剖析。▼其实，也没那么复杂，主要是由两个原因决定的：常年法律顾问业务对于律师而言，是属于性价比低的服务产品，并不为律师所热衷，更多律师为企业做常年法律顾问，只是期待这家企业以后出现专项或诉讼业务。即使是经济发达地区的一线城市，常年......

常年法律顾问服务清单(常年法律顾问服务范围)

常年企业法律顾问的服务范围和内容包括： 一、日常法律服务 (一)对企业日常业务运营中提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询，必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函; (二)协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，并监督、跟进合同的履行; (三)为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等)，协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利......

常年法律顾问增值服务(常年法律顾问服务范围)

常年企业法律顾问的服务范围和内容包括： 一、日常法律服务 (一)对企业日常业务运营中提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询，必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函; (二)协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，并监督、跟进合同的履行; (三)为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等)，协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利......

法律顾问提供什么服务(常年法律顾问服务)

多数企业只是认为法律顾问是为企业应收款催讨或发生官司即诉讼时准备的，甚至在签订重要合同时也忽略了法律顾问的存在。其实，除了诉讼事务外，法律顾问律师能为企业做的事还是很多的，最关键的在于平时的企业法律咨询解答。有时完全可以让企业避免诉讼的发生。在弘扬企业诚实信用的今天，企业间很多纠纷可以通过谨慎防患而消除，通过双方协商而解决，诉讼并非是解决纠纷最好的方式。当然，一旦企业需要采用诉讼来维护合法权益时，法律顾问应义无反顾，依法全力支持企业。 为了充分发挥企业法律顾问的作用，企业与法律顾问签订合同后，应......