成都市劳动争议仲裁院(成都市劳动争议仲裁院管辖区域范围)

劳动仲裁可以向公司注册地或者劳动合同履行地仲裁委员会申请。
　　去一个就好，劳动仲裁流程： （一）申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。
　　实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等； 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
　　 仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
　　 （二）开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人； 2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁； 3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避； 4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
　　 注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
　　劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
　　 另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。
　　具体有： 1、追索劳动报酬的案件； 2、追索工伤医疗费的案件； 3、追索经济补偿的案件； 4、追索赔偿金的案件 5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等 上诉案件一裁终局针对的是用人单位，如果劳动者对判决不服，依然可以提起诉讼。
　　这也是为了保护劳动者的权利。
　　 追答：

【释疑】填了入职登记表就算签订劳动合同？法院的回复说清楚了！

用人单位为职工填了入职登记表，但未与其签订正式书面劳动合同，职工能要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗？日前，成都市中级人民法院审结了这样一起案件。　　2015年11月3日，李某到某装饰公司任市场总监，月工资7000元。2015年12月5日，李某领取工资6883元。2016年1月10日，李某领取工资6300元。2016年1月22日，某装饰公司将李某辞退。公司未支付李某2016年1月1日至2016年1月22日期间工资，双方未签订劳动合同。　　事后，李某向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，......

劳动争议仲裁(劳动争议仲裁院)

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