属于工伤。
公司应当在职工受伤之日起一个月内向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。
如果你公司未申请的,你也可以申请,但必须在发生工伤之日起一年内。
我觉得你现在已经留下了残疾,可以申请鉴定为工伤。
需要材料有,工伤鉴定申请书一份,与用人单位的劳动关系证明(你说你没有证件,你是被一工友带去上班的,叫那个工友再加上一人,两个工友的证明,证明你确实与用人单位有劳动关系,签字按手印并附加各自身份证复印件),医疗单据。
鉴定为工伤后,如果确有残疾的,可以再申请伤残鉴定,评个级,拿点伤残补助。
因工受伤住院期间工资由用人单位按原工资给付。
其他加上工伤赔偿伤残补助等。
如果要打医疗损害赔偿的官司,还是建议请专业的医疗纠纷律师。
建议先申请工伤鉴定。
工友的证明是要证明你与公司存在劳动关系如果公司与工友不配合,只要你有提供确与公司有劳动关系的证据方可,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-......
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况可能符合工伤条件;......
律师不会签这种合同的,你们签订的是委托书。律师为你做好法律服务工作。他们会用自己的专业角度,判断能为你争取这些赔偿,但是还得看对方提交的证据。 最后的判决还是得看法院怎么判。...
工伤诉讼代理,这是律师的日常业务 到律师事务所找律师就可以 费用可以协商处理,经济困难,你可以到司法局的法律援助中心申请法律援助
1、工伤的赔偿项目会比较多,计算较为复杂,如果是自己不熟悉或是不方便的话,还是建议委托律师代理; 2、律师是专业人士,会尽力维护委托人的利益。
我不是律师,我在单位管社保,像这样的情况基本上可以鉴定为7至8级,要是7级的话,工伤保险支付12个月工资作为补偿金, 8级是十个月工资。
工资福利待遇不变。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资(这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数)。 第三个问题,工伤保险条例规定,工伤职工停工留薪期内,那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有...
因工伤而解除劳动合同,是法律禁止的行为。法律对工伤解除合同有特别的规定: 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,...
不可以,律师费需要自负费用,诉讼费由败诉方承担。 1、当事人事先约定,在双方发生争议并诉至人民法院的情况下,败诉方应承担胜诉方的必要、合理的律师代理费。 根据意思自治的原则,在法无明文规定时从当事人约定(以不违反法律禁止性规定为前提)...
你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食...