劳动合同官司(劳动合同官司一般需要多少钱)

第一，先前劳动关系虽然没有签订劳动合同，但是鉴于工作了接近一年，应该认定具有事实劳动关系（这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系），所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。
　　这个关系将引起2个纠纷：1、从10月初开始，你朋友的原单位由于没有签订书面劳动合同，应该每月支付双倍工资；2、我认为由于原单位到了10月才提出要求，8.
　　7到10月已近2个月了，原单位一定是在一个月之前就已经知道了你朋友离开，但未提出任何异议，我对你朋友作出最有利的解释是，应该认定原单位已经同意你朋友辞职，不应追究你朋友责任；退一步讲，如果这个说法不被接受，认定你朋友违反法定义务，但是原单位不能证明其损失，也没有理由要求你朋友赔偿。
　　

27号签订的一份合同是与原公司签订的，保密协议也是与原公司签订的。
　　也许这个纠纷说的有些乱，一下是朋友的原文：我去年9月6号进入一家公司入职，今年8.
　　7号提交一份辞职报告。
　　入职期间一直没有签订劳动合同，但是呢我提的辞职报告是邮件形式的。
　　结果8.
　　27号被连哄带骗签订了一份劳动合同与保密协议。
　　合同签订的的日期是今年的8.
　　1号到2012.
　　12月。
　　然后9.
　　1号就离开公司口头说了声请假回家。
　　然后10月来之后，去一家竞争公司上班了。
　　前公司说要告我违反劳动合同。
　　并说让我去办正式离职手续，且要把公司9月交的保险300多给补给公司。
　　并签订一份2个月的竞业协议。
　　我这个算自动离职吗？
　　我是否可以告公司非法用工呢？
　　合同规定的工作日期是2011.
　　8.
　　1-2012.
　　12.
　　1.
　　我签订的日期是8.
　　27号.
　　

劳动仲裁打官司需要多少钱(劳动纠纷打官司要多少钱)

通常情况下，劳动官司最好采取劳动仲裁，因为劳动仲裁是免费的，如果仲裁的结果不甚满意可以选择上诉，通常的费用情况如下： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.　　5％交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳； 4、超过20万元至50万元的部分，按照1.　　5％交纳； 5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳； 6、超过100万元至200万元的部分，按照0.　　9％交纳； 7、超过200万元至500万元的部分，按照0.　　8％交纳； 8、......

打劳动仲裁官司需要多少钱(打劳动仲裁的官司律师费多少)

通常情况下，劳动官司最好采取劳动仲裁，因为劳动仲裁是免费的，如果仲裁的结果不甚满意可以选择上诉，通常的费用情况如下： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳； 4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳； 5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳； 6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳； 7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳； 8、超过500万元至......

车位合同纠纷打官司一般需要多久(小区车位打官司需要多少钱)

1、 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 　　2、 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 　　3、 法律依据：《民事诉讼法》　　第一百四十九条和第一百六十一条...