1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-......
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-......
可先于用人单位协商,协商不成申请劳动争议仲裁可以聘请律师帮助维权。 工伤十级享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金......
发生工伤一般职工向人社局申请工伤认定就可以,不需要律师,如果不予认定工伤,职工认为是工伤的,可以起诉人社局到法院,属于行政诉讼,可以请律师。 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证...
单位应当自工伤发生之日起30日内申请工伤认定,逾期有正当理由的,工伤认定行政部门可以延期。未如期提出工伤认定申请的,由单位负责相关处理。 用人单位未在法定期限内申请工伤认定的,职工或者其家属可以在一年内申请。注意是可以而不是应该,所以职工申...
一、调查取证 接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登百记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。 二、法律咨询 工伤法律咨询每次收费300-500元。 三、代写法律文...
工资福利待遇不变。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资(这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数)。 第三个问题,工伤保险条例规定,工伤职工停工留薪期内,那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有...
发生工伤一般职工向人社局申请工伤认定就可以,不需要律师,如果不予认定工伤,职工认为是工伤的,可以起诉人社局到法院,属于行政诉讼,可以请律师。 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
工伤诉讼代理,这是律师的日常业务 到律师事务所找律师就可以 费用可以协商处理,经济困难,你可以到司法局的法律援助中心申请法律援助
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,...
律师的话你也能信? 是不是工伤,你说的不算,我说的不算,得由法律说了算。 根据《工伤保险条例》规定,工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害,可以认定为工伤。 其核心是工作原因。 具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。 ...
律师不会签这种合同的,你们签订的是委托书。律师为你做好法律服务工作。他们会用自己的专业角度,判断能为你争取这些赔偿,但是还得看对方提交的证据。 最后的判决还是得看法院怎么判。