在菲律宾偷了公司的钱会被报警吗(在菲律宾偷了公司的钱会被报警吗)

你好，我在菲律宾工作了三年了，我来说一下这个问题 在菲律宾工作，没有做满公司要求的合同期，一般都是需要赔付的。
　　具体赔付的内容无非就是机票，签证，保关，其他等费用。
　　下面我来详细说一下。
　　 一、出国工作毕竟不像国内，国内你上班，公司不需要给你额外承担任何费用。
　　基本都是吃住自理的（少部分公司包吃住）。
　　其他也不会产生什么费用。
　　所以你离职入职什么的，不存在说赔钱这块，不过有的公司可能在离职的时候扣除你的工作服的费用。
　　以前我上班的地方就是这样的，发了两套工作服，一套140元，说干满半年才不需要扣这个钱。
　　但是觉得很不爽。
　　不过还是坚持下来了。
　　你去公司上班的路费，公司也不可能给了报销。
　　 但是到菲律宾工作就不同了，机票，签证，保关，还有到了菲律宾吃住，还有工作签证，给了办理ID卡，这些都是会产生费用。
　　也就是说了还没有上班，公司已经产生了很多费用了。
　　而且随着你工作时间的越来越长，这个费用肯定也越来越高。
　　刚开始你到公司的时候，并没有给公司创造什么价值，相反公司还要在你的身上投入一些钱。
　　开公司的，肯定是为了赚钱了。
　　没有坐满合同期，这个钱自然就要赔付了。
　　公司不一样，合同期就不一样，有的是半年，有的是一年，有的是两年。
　　如果你抱着旅游的心态出来工作，那就最好别来了。
　　大家出来打工都是为了赚钱。
　　至少我当初出来的时候是打算干个两三年回国做生意的。
　　 二、被公司辞退也要赔付吗？
　　答案是的。
　　反正这边的公司很少开除人的， 就算我认识的再坑的公司，基本都很少开除人的。
　　虽然主管经常说业绩不好的要开除，你再招不到人也会被开除什么的。
　　实际上只是给了压力。
　　并没有被开除。
　　我遇到被开除的人主要是分为几类 1、违反公司基本原则的，比如偷公司钱，和客户串通（你工作了自然就知道怎么回事了）等。
　　这类是性质最恶劣的。
　　如果涉及的数目比较多，有可能关小黑屋。
　　只有这种情况才有可能关小黑屋，别的不会。
　　 2、上班不认真，经常迟到早退，不服从管理的人。
　　比如我以前一个同事业绩很好，但是几乎每天都迟到早退，后来业绩不行了，主管也告诉他不要迟到了。
　　但是他总能找理由借口什么的。
　　当时我的业绩也不好的，我也担心我被辞退，但是我工作态度好呀，最后结果就是他被辞退了，但是我留下来了，成功过的做满了半年，然后离职，公司给我清关买机票回国，工资也发了。
　　所以工作态度真的很重要的。
　　你可以业绩差，但是你不能没有认真的工作态度。
　　 总之大家出来都是为了赚钱的，做事认真点，加油干，有经验了，有能力了，这边的工资比你想象的更高 如果你打算长期干，那你可以过来这边，如果你只是打算来碰碰运气，或者没有长期干的打算，那这边来了，你会觉得不适应的。
　　因为这边没有运气。
　　只有努力才能赚钱

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