公司起诉员工职务侵占(公司起诉员工职务侵占,败诉后果)

员工已经离职了公司起诉职务侵占罪(职务侵占公司财产罪)

我个人认为： 第一、关于您提出的问题，适用《刑法》等法律文件的规定。　　 第二、根据《刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。　　具体法律条文附后。　　 第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有......

离职后被公司起诉职务侵占怎么办(公司起诉员工职务侵占后能和解吗)

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 《民法通则》第一百三十五条规定的：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年，法律另有规定的除外。 第一百三十七条规定从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护。 根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计......

职务侵占100万和公司协商还款-职务侵占100万和公司协商还款有区别吗

职务侵占100万和公司协商还款-职务侵占100万和公司协商还款有区别吗 随着商业的发展，公司的利益也逐渐成为各方关注的焦点。在公司的日常运营中，可能会发生员工职务侵占的情况。而当公司发现员工有职务侵占行为时，会采取什么措施呢？本文将探讨职务侵占100万和公司协商还款之间的区别。 首先，职务侵占100万指的是员工利用职务之便，从公司账户中挪用公款，数额达到100万元。这种行为是严重的违法犯罪行为，对公司的经济利益造成严重影响。公司对于这种行为会采取法律手段进行维权，向警方报案，并通过法律程序来......