员工离职不交接被起诉(员工离职不交接被起诉 造成损失)

职工擅自离职有什么法律责任（员工自动离职如何办理手续）

职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们一起在下文中进行了解。 一、职工擅自离职有什么法律责任 知识经济时代的竞争实质上是人才的竞争，每个企业都在尽力追逐那些能产生核心竞争力的人才，这也是促成人才在企业之间频繁流动的根本原因。国家在鼓励人才有序流动的同时，也规定限制无序的流动或违法流动，这其......

辞职后将自己的工作资料拷贝带走，公司要起诉我！

小编为大家整理了关于辞职后将自己的工作资料拷贝带走，公司要起诉我！的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。导读：有粉丝在小程序上咨询辞职的时候，将自己的岗位资料一齐拷贝带走了，现在公司要起诉我，该怎么办？涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带走员工辞职时可以带走属于自己的物品、资料，不过，涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带走，可能会侵犯商业秘密，需要承担法律责任。并且，按规定符合以下要件的即为商业秘密：1、不为公众所知悉，即不为不特定的人知晓，普通人不知道；2、能为权利人带来经济利益，具有经济......

离职报告多写3个字赔公司2.9万？正确的离职报告要这么写！

当谈到辞职报告时，当许多人不知道如何写时，他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而，互联网上的信息是不同的。众所周知，使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时，他使用了从网上下载的辞职模板，但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个字 张峰（化名）在这家公司工作了五年，没有加薪。2021年3月，他决定离职，于是他在网上下载了辞职模板，并提前30天提交了由模板重写的辞职报告。报告末尾有一个词请给出指示。 4月23日，张峰离开了公司。令他惊讶的是，5月20日，他收到法院传票，公司起诉他旷......