劳务受伤和解起诉(劳务合同受伤)

劳务关系中，因为从事劳务收到伤害的，是由雇主承担赔偿责任，本人有较大过错的，可以减轻赔偿责任。
　　按照人身损害赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金等费用。
　　 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[2003]20号 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
　　

环卫工人工作中受伤，起诉物业公司获赔偿

　　在一些岗位上，劳务派遣的用工方式较为多见。这种用工方式主要表现为，由专门的劳务派遣公司对劳务者进行培训，安排其到其他公司工作。那么在提供劳务者因履行工作职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢？日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷，法院判决用工单位承担相应赔偿责任。　　原告黄女士诉称，其于2011年进入物业公司工作，岗位为清洁工。2015年12月28日上午7时左右，黄女士在北京市海淀区一垃圾站倾倒垃圾时，由于公司提供的电动三轮垃圾车电路出问题，造成该车倾覆，......

工地农民工受伤后法律救济途径

对于工伤发生比较常见的是建筑工地，由于建筑行业的特殊性，往往是将工程转包给包工头，由包工头雇佣工人，或者是分包给劳务分包公司，那么工人受伤后到底该如何救济？ 两种途径 1、工伤理赔：人社部门一般要求先提供劳动关系证明，工伤认定程序时间长，程序复杂，维权周期长 2、人身损害理赔（提供劳务者受害责任或生命权、身体权、健康权纠纷）：劳务关系证据、周期短、鉴定标准高 区别： 1、性质不同： 工伤保险居于社会保险范畴，而人身损害赔偿是一......

劳务派遣的员工在工作中致他人受伤，谁负责？

　案情简介以案释法法条链接　律师提示　　劳务派遣是一种一种特殊用工形式。是指由劳务派遣机构受特定企业(接收企业)委托招聘员工，并与之签订劳动合同，然后将员工派遣到接收企业工作，其劳动过程由接收企业管理，工资、福利、社会保险费等由接收整体打包提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，派遣机构为员工办理社会保险登记和缴费等项事务。这种用工方式存在三方主体，包括劳务派遣单位、实际用工单位和被派遣劳动者。　　由于劳务派遣的用人与用工相分离，当被派遣劳动者因执行工作任务造成他人损害，此责任是由用人单位承担还......