离职后被公司起诉(离职后被公司起诉不当得利)

这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。
　　2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。
　　如果签字人留着，还签字干什么。
　　3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。
　　关于查你的名字，只有起诉立案后，公安机关才有权通过户籍资料查找。
　　你开过的预收款收据，钱没有了，需要你去赔偿，他们有证据起诉你，就是那张收据。
　　如果没有你的签名则证据不足，需要验笔迹和人证。
　　三年前的票据的票据涉及诉讼时效问题，具体可以咨询律师。
　　差帐多少钱，只要不是贪污或者挪用就不会做牢，如果起诉之后还可以私了的。
　　人民法院以调节为主，判决是没有办法的事情。
　　综上所述，你没有法律意识，以后多多学习就不会杞人忧天，吓死自己啦！
　　哈哈！
　　

离职后被公司起诉职务侵占怎么办(离职后被公司起诉职务侵占怎么办)

我个人认为： 第一、关于您提出的问题，适用《刑法》等法律文件的规定。　　 第二、根据《刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。　　具体法律条文附后。　　 第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有......

离职后被公司起诉职务侵占怎么办(公司起诉员工职务侵占后能和解吗)

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 《民法通则》第一百三十五条规定的：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年，法律另有规定的除外。 第一百三十七条规定从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护。 根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计......

跳槽小心！这些人离职后被“老东家”起诉侵权，索赔400万元

离职人员侵权老东家被起诉　法院：员工与新东家均涉嫌侵权　离职人员与老东家翻脸的三大坑　　随着新技术的不断创新发展，新类型和疑难复杂案件也不断涌现，因员工离职引发的知识产权纠纷(前高管和老东家翻脸的事件)也不断增多。　　2016年2月　　上海学而思培优以虚假宣传为案由，将从其公司离职的一名五星金牌教师、三名金牌教师以及他们所供职的机构乐课力培优告上法庭，称这些离职员工不但在名称上模仿—使用乐课力培优的名称，而且使用学而思教学材料、挖走学而思学员，利用学而思的声誉进行营销等。　　同时，请求上海市徐汇......