网上能起诉公司吗 网上能起诉公司吗?这个你没写清楚,如果能起诉公司,那就可以直接在网上传播。如果公司要告你,那你就是诽谤罪,法院判几年,由法院去判,不是看网上能不能举报。但是,作为一个普通人来说,还是劝你,网上传播自己手机里面的照片肯定侵犯了你的隐私,报警后警察也不会强制你删除。 既然不想法院强制删除你手机里面的照片,那就自己想办法删除网上的照片吧这类似侵犯隐私权的案件,警察比起网友更好对付你咋不起诉你老板,网上不能传播,老板能起诉他儿子,公司你能起诉他儿子,老板怎么想的......
如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了20年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗?法院不接受起诉案件是不是伪法院!请问即使诉讼时效过了,法院还会受理吗?过了20年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院!现在民事案件的诉讼时效是三年,如果你的诉讼时效过了,法院就不受理了,所以你无须担心。没过两年就得去法院找原告三年不到一点,关民事案子啥事啊你还跟着你律师干什么?找一个靠谱点的律师帮你处理就是了。不然你会越来越不顺利。你最好还是找个靠谱的律师,而且现在国家非常重视国家机关......
当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个字 张峰(化名)在这家公司工作了五年,没有加薪。2021年3月,他决定离职,于是他在网上下载了辞职模板,并提前30天提交了由模板重写的辞职报告。报告末尾有一个词请给出指示。 4月23日,张峰离开了公司。令他惊讶的是,5月20日,他收到法院传票,公司起诉他旷......
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
银行应进一步完善内部处分管理制度,避免在员工离职后给予内部处分而引发法律风险 为惩戒员工在银行工作期间存在的严重违规行为,一些银行对已被解除劳动合同关系的员工作出内部处分。银行的这种处理方式是否妥当,笔者结合两则人民法院判决案例,作出分析...
您好!如果您与公司之间涉及民事纠纷,不管离职多久,公司都可以起诉您,除非过了诉讼时效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行为,不管您辞职多久,公司都可以向检察院举报,由检察院向人民法院提起公诉的。如果您既不涉及民事案件,也不涉及刑事案件,那么,不...
劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、...
离职人员侵权老东家被起诉 法院:员工与新东家均涉嫌侵权 离职人员与老东家翻脸的三大坑 随着新技术的不断创新发展,新类型和疑难复杂案件也不断涌现,因员工离职引发的知识产权纠纷(前高管和老东家翻脸的事件)也不断增多。 2016年2月 上海...
您好,一般信用卡欠款与个人有关,不影响他人即公司。员工离职后有信用卡恶性欠款,重新入职是否该录首先员工有信用卡恶意欠款对录用该员工没有直接影响(信用卡申请时资料是否填写楼主公司另说),但既然已知对方有这种恶意造成信用不良行为,应认定为品行有...
有个员工提交了离职申请,仅仅才3天,公司还在走员工离职流程时,他就突然就不来上班了,连交接手续都没有办,这种情况公司应该怎么办?是否可以要求他赔偿? 这种情况,属于员工未提前三十天通知单位离职,根据法律规...
案例:某公司属于制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告,在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放,等员工离职手续办理齐全后,会给予工资...