离职后被公司起诉职务侵占怎么办(离职后被公司起诉职务侵占怎么办)

我个人认为： 第一、关于您提出的问题，适用《刑法》等法律文件的规定。
　　 第二、根据《刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
　　具体法律条文附后。
　　 第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
　　 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
　　 第三、如果您在与单位的劳动合同存续期间，确实存在职务侵占的行为，即使当时没有被发现；以后如果有人随时发现，都可以向公安机关举报。
　　因而，即使解除劳动合同后，单位发现您在以前实施过职务侵占行为，都是可以报警，请公安机关调查和处理的。
　　 第四、《刑法》第87条也规定了追诉时效期间的排除，也就是说，如果您确实实施了职务侵占行为，如果超过追诉时限期间，司法机关就不再追诉了。
　　这里要明确以下几个问题：一是如果您确实有职务侵占行为，侵占的数额是多少；二是应该判处多久的刑罚；三是您实施职务侵占行为距离现在有多久了。
　　如果您确实存在职务侵占行为，具体情况，请您自己判断。
　　具体法律条文附后。
　　 第八十七条　【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
　　如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
　　 第五、综上，我的答复是：一是如果您确实实施过职务侵犯行为，司法机关就有权力依法调查和处理，这与您是否与原单位解除劳动合同，或者您是否与新单位签订劳动合同无关；二是如果您确实没有实施过职务侵占行为，您也没有必要担心。
　　 以上建议，仅供参考。
　　

离职后被公司起诉职务侵占怎么办(公司起诉员工职务侵占后能和解吗)

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 《民法通则》第一百三十五条规定的：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年，法律另有规定的除外。 第一百三十七条规定从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护。 根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计......

公司注销后还可以起诉职务侵占吗(离职后公司告我职务侵占)

公司注销了，也就不存在公司法人，所以无法起诉公司法人。　　当事人可以起诉公司的股东维权。　　 公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人； 公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。　　如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。　　 《最高法院关于民事诉讼法的解释》　第六十四条 企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。　　...

员工已经离职了公司起诉职务侵占罪(职务侵占公司财产罪)

我个人认为： 第一、关于您提出的问题，适用《刑法》等法律文件的规定。　　 第二、根据《刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。　　具体法律条文附后。　　 第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有......