公司可以起诉已离职的员工么?(公司可以起诉已离职的员工么?)

员工离职欠网贷公司要负责吗(员工有欠款可以给离职么)

员工欠网贷还不上，关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态，以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序！　　如果员工本人因为网贷还不上的原因，不能正常工作，完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的，如连续旷工或一个月内累计旷工达到规定天数的，用人单位就有权解除与该员工签订的劳动合同！　　如果员工正常虽然欠网贷还不上，但还仍属民事责任范围，没有影响到单位的正常工作！　　没有达到被单位辞退的条件，则没有理由被辞退！　　对被辞退有异议的员工，可到单位属地劳动仲裁部门申请仲裁！......

公司立案起诉已离职员工(公司立案起诉已离职员工赔偿损失是否是民事诉讼案件)

这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。　　2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。　　如果签字人留着，还签字干什么。　　3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。　　关于查你的名字，只有起诉立案后，公安机关才有权通过户籍资料查找。　　你开过的预收款收据，钱没有了，需要你去赔偿，他们有证据起诉你，就是那张收据。　　如果没有你的签名则证据不足，需要验笔迹和人证。　　三年前的票据的票据涉及诉讼时效问题，具体可以咨询律师。　　差......

员工离职多久被起诉(老板有权起诉已离职员工吗)

您好！如果您与公司之间涉及民事纠纷，不管离职多久，公司都可以起诉您，除非过了诉讼时效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行为，不管您辞职多久，公司都可以向检察院举报，由检察院向人民法院提起公诉的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不管您辞职多久，都没有人会起诉您。谢谢阅读！...