肇事案五级伤残一次性可以赔偿到70万吗(六级伤残能赔偿大概一次性可赔偿多少钱?)

您好： 一、车祸造成五级伤残赔偿大概多少钱 1、医疗费：以发票为准 2、住院伙食补助费：100元×住院天数 3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿) 4、后续治疗费：二次手术的费用 5、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数 6、误工费：(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天) 7、交通费：500-2000元 8、残疾赔偿金 城镇标准：32598.
　　7×20×60%=391184.
　　4元 农村标准：11669.
　　3×20×60%=140031.
　　6元 9、鉴定费：依发票为准 10、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.
　　 11、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
　　 父母抚养费： 城镇标准：24105.
　　6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60% 农村标准：8343.
　　5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60% 小孩抚养费： 城镇标准：[24105.
　　6×(18-实际年龄)÷2]×60% 农村标准： [8343.
　　5 ×(18-实际年龄)÷2]×60% 12、精神损害抚慰金：35000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
　　 车祸指行车(多指汽车等机动车)时发生的伤亡事故。
　　造成的伤害大体可分为减速伤、撞击伤、碾挫伤、压榨伤及跌扑伤等，其中以减速伤、撞击伤为多。
　　酒后驾车、超速驾驶、疲劳驾驶、未保持安全车距、拒绝安全带是高速公路交通事故的常见原因，此外，停车不守法、开车打电话和低估天气因素成为高速公路交通事故的重要诱因。
　　降低车祸发生的情况有：驾驶人员在上车前将耳机连接在手机上用于接打电话，驾车途中对身旁的手机坚决不要理会;雨雪天驾车必须做到操作柔缓、保持车距和低速行车，这可以为紧急刹车留出余地。
　　 二、事故救援急救方法 1、向旁人请求支援。
　　无法自行处理时，一定要向旁人求救。
　　及时联络救护。
　　另外无论多大的车祸都需要报警。
　　确保伤者安全。
　　 原则上尽量不要移动伤者。
　　但若出事地点太危险，则找人帮忙，小心地将伤者搬移至安全场所。
　　 防止引发其他车祸。
　　利用三角板警示标志提醒后方来车。
　　 2、车祸时可能引起各种程度不一的伤害。
　　最重要的是要沉着应对。
　　首先要检查的是意识及呼吸、脉搏的有无。
　　千万不要扭曲伤者身体，因为车祸时常伤及颈部骨头及神经，扭曲伤者身体更是致命的动作。
　　 除了检视意识、呼吸、脉搏外，更重要的是检查有没有大出血。
　　 血液自伤口大量喷出的动脉性出血或滴滴嗒嗒大量流出的静脉性出血，都可能造成生命危险。
　　 此时需尽速进行止血。
　　要用干净的手帕压住伤口，利用直接压迫法来防止大出血。
　　大出血时很容易引起休克，所以必须施行休克救护。
　　 若为意识清醒、未有大出血的轻伤，只要在救护车抵达前，依伤势来进行救护即可。
　　 3、车祸时，无论伤势多么轻微，即使看来毫发无伤，也一定要接受医师诊治。
　　 车祸时若未接受医师仔细的诊治，可能引起令人意想不到的后遗症。
　　到时不仅是受害者，在肇事者来说也可能带来金钱或精神上的损害。
　　

肇事案五级伤残一次性可以赔偿到70万吗(五级伤残一次性可以赔多少钱?)

按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇（五级的赔偿金额在30w-50w之间）：　　　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；　　 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额......

六级伤残私了赔多少钱(六级伤残能赔偿大概一次性可赔偿多少钱?)

百度知道 提问 被鉴定为六级伤残，应该赔偿多少钱 我来答 ? 2条回答 ? Bjnbim 来自百度知道认证团队?2019-02-14 工伤六级可获得一次性伤残补助金：16个月本人工资。工伤职工提出解除劳动合同的时还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，该两项具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1......

工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱(工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱)

你好，谢谢，望采纳！五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的......