雇佣跟交通事故能重复赔偿吗(雇佣车辆发生交通事故雇主会有责任吗?)

雇用车辆出事谁赔偿

雇用车辆出事谁赔偿 如果驾驶员是雇主雇佣的，交通事故是驾驶员为雇主工作时发生，一般雇主由赔偿。但如果是你请的搬家公司的车为你搬家时发生交通事故，一般由搬家公司赔;如果你买的东西的送货单位在给你送货时发生交通事故，一般由送货单位赔。供参考。见最高院司法解释：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关......

有偿代驾中道路交通事故的赔偿责任主体认定！

　　导读：有偿代驾中道路交通事故的赔偿责任主体认定，详见下文。　　案情简介　　2013年3月9日晚，在上海市浦东新区周浦镇旗杆村某饭店聚餐的A公司的员工潘某通过B公司的官网电话联系代驾服务，B在受理后将代驾服务信息发送给驾驶员赵某。赵某在收到信息后随即赶至该饭店，在潘某签署代驾服务确认单后驾驶车主为A公司的小型普通客车离开饭店。当晚20时40分许，赵某驾驶该车辆行驶至周浦镇旗杆村葡萄路十字路口处，因未让右侧车辆先行，不慎将驾驶电瓶车行驶至此的陶某撞倒，致使原告车损人伤。经交警部门认定,赵某负事故......

雇员发生交通，可以向多方要求赔偿吗？

2016年原告秦某驾驶车辆于被告方某驾驶车辆发生交通事故，事故造成原告受伤住院。经某交通大队事故认定原告负事故的主要责任，被告负事故的次要责任。另外原告秦某是受雇于李某从事交通运输服务活动，原告所驾驶的车辆实际车主也是李某。事故发生后，原告被鉴定为九级伤残，为维护自身合法权益诉至法院，请求各被告支付各项经济损失。 案件结果： 1、A保险公司在判决生效之日起十五日内，在交强险医疗限额内赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费。在交强险伤残限额内赔偿原告精神抚慰金......