盐城开除赔偿

你好，如果你没有犯错，无缘无故被开除了，按照劳动法规定，应得到相应的工资补偿。
　　根据在公司劳动年限而补偿，工作时间每满一年，补偿一个月工资，半年以内补偿半个月，超过半年未满一年补偿一个月。
　　可根据你自己的工作年限要求补偿。
　　如果因违反公司规定而被开除，补偿情况视情节而定。
　　

盐城交通事故律师(盐城交通事故律师事务所)

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。　　 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。　　建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。　　伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。　　 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。　　 第四，因......

盐城交通事故(盐城交通事故致11死视频)

朋友你好！ 不管那个地方，交通事故赔偿标准和工伤陪偿标准都是差不多的，计算的标准都是上年度全省职工平均工资系数，或者说受伤人员的前12个月平均工资。 问题是，交通事故和工伤事故的伤残等级评定是完全不一样的，交通事故的评定要求比较高，工伤事故的等级评定比较低，工伤能够评定到十级的，交通事故是一定评定不上等级的，所以，这个伤残等级所支付的赔偿标准要有很大的差距。 不过，凡是交通事故中，受伤人员不是承担主要责任以上的，是在上下班途中的，是同时可以认定工伤的，只要通过了工伤认定......

盐城法律援助(盐城法律援助咨询热线)

《劳动法》规定，工资按月发放。　　当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。　　 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。　　不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。　　如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。　　工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日......