定岗是什么意思

是指明确企业(组织)所需要的岗位。 在实际工作中，定岗和定编是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为“定员”。“定员”与“定岗定编”一起被称之为“三定”。 在企业组织整体规划下应实现岗位的明确分工，又在分工基础上有效地综合，使各岗位职责明确又能上下左右之间同步协调，以发挥最大的企业效能。 扩展资料 定岗定编的原则 定岗定编的基本依据是企业本身的发展战略或业务目标，企业在特定的时期内，要完成什么样的战略目标，构成了企业形成一切工作的中心，包括定岗定编。 如果企业的战略目标不清楚，或者根本没有，企业里的一切工作都失去了方向和依据，包括定岗定编。这似乎是一个很浅显的道理，但在实际工作中，又会经常遇到类似的情况：企业业务目标不明确、或者明确但不科学，在这种状况下，定岗定编是无法进行的。 基于能力的岗位设置是将明确的工作目标按照工作流程的特点层层分解到岗位。但区别在于岗位的任务种类是复合型的，职责也比较宽泛，相应的对员工的工作能力也要求要全面一些。 这种设置的好处是岗位的工作目标和职责边界比较模糊，使员工不会拘泥于某个岗位设定的职责范围内，从而有发挥个人特长的余地，进而使企业具有应对市场变化的弹性。在这种形式下，企业内部的岗位管理常常采用的是“宽带”管理，即各岗位之间的等级越来越宽泛。 参考资料来源：百度百科—定岗 参考资料来源：百度百科—定岗定编 参考资料来源：百度百科—定编定员

绩效工资是什么意思

我国的工资可以分为岗位工资、绩效工资等，光听名字很多人都感觉头大。因为不了解这些工资的具体意思，所以就不太清楚自己是否能够获得这些工资。今天，小编将告诉大家绩效工资是什么意思，帮助大家了解相关内容。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由四部分组成：基本工资，年龄工......

工效挂钩，工效挂钩什么意思

工效挂钩的系数 工效挂钩的系数在１１％左右，这个就算微低，算高也不算高，微高就等于除外。从０．５开始算，像电动车就是０．５－０．７，摩托车０．７－０．９。平均耗电量就是这么计算的。我刚开始也同样的问题，换了８节三菱电机１２０ｖ５０ａｈ／５ａ交流整流二极管（标称２３００ｗ）。 效果就出来了！我用着电池１００－１３０ｍａ出３０－４０安时，每天使用大概在５节交流电机转３．３小时左右，换电池换了五七次还剩下些，同样０．５５度电，换电池给电机冲到１３０安时还剩不到０．２，后面换１２......

四川三建商票逾期(四川三建商票逾期)

你好朋友：　　1.首先如果是应届毕业生，到华西没有什么问题，因为对你来说现在最重要的是立即接受真实的建筑施工现场，进行真正的工作，而不再是学校里面的那套理论的抄写和背诵。快速的在实际工作学会真的应用能力和工作技能以及提高你的工作水平和能力这个更重要。　　2.华西是个国有企业，一般的几险几金都是有的，只是可能各个公司执行的标准不同，所以不能给你具体的数字，比如某一个公司就隔一年调整一次，但其他公司未必就调，这个要看公司效益情况和领导的想法。　　3.华西集团旗下有有法人资格的公司和没有法人资格的公司......