关于工地偷盗的法律条例(擅闯工地法律责任依据)

工地安全事故赔偿标准是怎样的

工地安全事故赔偿标准是怎样的工地安全事故赔偿标准：(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤(单位30日内，职工或其近亲属、工会组织1年内)，并依据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等偿付责任。根据《条例》及相关规定，工伤保险待遇包括的项目有：医疗康复待遇......

工地农民工受伤后法律救济途径

对于工伤发生比较常见的是建筑工地，由于建筑行业的特殊性，往往是将工程转包给包工头，由包工头雇佣工人，或者是分包给劳务分包公司，那么工人受伤后到底该如何救济？ 两种途径 1、工伤理赔：人社部门一般要求先提供劳动关系证明，工伤认定程序时间长，程序复杂，维权周期长 2、人身损害理赔（提供劳务者受害责任或生命权、身体权、健康权纠纷）：劳务关系证据、周期短、鉴定标准高 区别： 1、性质不同： 工伤保险居于社会保险范畴，而人身损害赔偿是一......

工地劳务合同纠纷如何维权(劳务合同建筑工地用工合同)

用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题......