劳动纠纷与律师签的一审诉讼(劳动纠纷与律师签的一审诉讼)

你的情况跟我非常相似 ?
　　我现在已经在等二审了传票了 我来跟你说一下吧?
　　 1.
　　 法院只会审理 诉求事项 为提起诉求的 不予以理会 ?
　　也就是说 ?
　　如果你能有充分证据 证明 你与原公司之间的劳动关系 ?
　　那么未签劳动合同的双倍工资 ?
　　肯定是没有问题的了 维持原判 这也是我一审的结局 ?
　　由于我也是没有上诉 所以加班费 等其他诉求 基本就别考虑了?
　　 2.
　　 一审判决以后 你只能就一审判决结果 上诉 如果维持原判 你就没有可以上诉的了 不可以把仲裁没有支持的翻出来 ?
　　 3.
　　 你的所有材料 都可以不交 当庭提交 因为你如果十五天之内交了 ?
　　你原公司 很可能找法庭去要你材料复印件 来做准备 什么都不要交 ?
　　就当庭提交 法律是允许的?
　　 4.
　　 你需要提供答辩书 但是同样不要15天内提交 ?
　　一起当庭宣读和提交 ?
　　提前交 就是提前给公司看 让他们有所准备 口头答辩也是可以的 你口头答辩 需要书记员 一字一句的录入 还是不要给人家找麻烦了 对你有好处?
　　 5.
　　 同样的 委托代理人 ?
　　委托书 都是可以当庭提交的 总是 所有一切准备好 当庭提交 不到开庭日子什么都不理?
　　 你的情况 基本跟我一样的 仲裁诉求加班费 双倍工资 经济补偿金 最后只是支持了 双倍工资 和经济补偿金 ?
　　 法官跟我说 加班费支持率是很低的 因为证据不足 用人单位是有义务提供考勤记录 但是用人单位非常无耻 就藏起来不给你提交 你有什么办法 ?
　　加班费 你也别想了 ?
　　能拿回多钱钱 算是多少钱吧 建议你一审调解的时候 稍微降一点 就同意调解吧 ?
　　要不然 折腾到二审 真的很墨迹?
　　 从他上诉到二审 ?
　　到现在 一个月了 还没有收到传票 也不知道什么时候开庭 哎 员工真苦逼啊 血汗钱啊 同是天涯沦落人 你仲裁赢了 后边基本不会输 但是顺利要到钱的问题 希望你不要遇到像原公司这样的 破皮无赖 ?
　　祝你好运 追答： 我也是个劳动者 因为你情况跟我特别像 所以说了这些 再多 我也知道的不多了 建议你去律师事务所 咨询一下 我有个想法是 等这个双倍工资拿到以后 再告他一次 告这个加班费 这样应该可行 你找个专业律师问问

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