劳动法资深律师(劳动法资深律师)

用人单位无权要求劳动者交押身份证以及相关证件。
　　如果已经被扣押，那么向劳动和社会保障部门投诉。
　　该部门会责令用人单位返还身份证件。
　　投诉不需要身份证。
　　

最重要的一点，就是劳动者和用人单位最后发生纠纷的话，那么用人单位最后还是要提供出这个劳动合同的原件出来的。
　　所以用人单位收不收回劳动合同都是没有任何意义的SB的行为。
　　另外，你要刻意保留一些证据：像工资条啊，工作服啊还有工作牌啊什么的，总之跟工作有关的材料都保留起来。
　　到时候起了纠纷一样告用人单位。
　　

追答：

薪水的话，如果发生薪资纠纷说你只上一个月的班的话，那么单位是要提供考勤表的，不提供那么就要承担不利后果。
　　另外一个，把合同烧了的话，那么就可以认定你和用人单位没有签订过劳动合同，你可以直接要求双倍工资。
　　关于你上班已经上了几个月的话，可以看银行卡已经发过几个月，然后推算一下。
　　

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